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人力资源管理六大模块
作者:一往无前
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2022-08-17 16:45:19
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人力资源管理
人力资源规划
明确目标、理清现状、制定方针政策和计划,对人力资源的需求和供给进行预测,并努力使之平衡
招聘与配置
实现人岗匹配
培训与开发
为员工提供与时俱进的技能与知识
绩效管理
员工绩效
组织绩效
部门绩效
薪酬福利管理
固定收入
浮动收入
劳动关系管理
实现企业与员工的共赢
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人力资源管理六大模块内容基本概述。
人力资源管理
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