一定年龄范围、有劳动能力、愿意但没有工作、正在积极找工作
经济社会在正常情况下、劳动市场处于供求稳定、没有通胀也没有通缩
充分就业、长期均衡
为摩擦性和结构性之和,难以避免
弗里德曼提出是为了把失业问题中的货币因素和非货币因素区分开
推导
青年与妇女离职率高
信息不对称
厂商、行业、地区兴衰与劳动力流向需要时间匹配,导致结构性失业
最低工资法让企业使用机器代替人
技术进步
古典解释
凯恩斯解释
工作岗位与劳动力匹配需要时间
生产过程中难免有转业
短期、局部性、不严重
常起源于劳动供给方,如更换工作、寻找工作
部门转移
产品需求的移动
市场信息不对称
劳动力供给与需求不匹配
既有失业,又有职位空缺
最低工资法
局内人:已被雇佣,想保持高工资
局外人:只在低工资时才被雇佣
较高的工资提高了局内人福利,但是以局外人的失业为代价,局外人承担了高工资的部分代价
支付更高工资可以提高劳动生产率,增加利润
常起源于劳动需求方
技术变化、消费者偏好变化、劳动力不流动
劳动力技能不适合经济结构、地区结构和性别结构的变动
传统产业向高新技术产业转型,技能供给与需求不一致时引起区域间供求不平衡
W不能完全自由浮动,劳动力迁移需要成本
经济波动使总需求不足
出现在大萧条,一定要干预
长期、整体性、很严重
整个经济体产出和支出下降
一国劳动年龄人口占总人口比重大
抚养率低、高储蓄、高投资
以低工资为代价损害劳动者利益来保障企业利益
就业前景
“蓄水池”作用、强迫机制、提高劳动者素质、提高工作效率
社会影响:资源浪费、贫富差距、心理损失、社会动荡、收入分配(失业者不因失业而遭受收入损失、但社会总产出会下降)
经济影响:奥肯定律
摩擦性
结构性
周期性
大多数商品和劳务的价格连续在一段时间内普遍上涨且超过一定幅度
CPI、PPI、GDP平减指数
通货膨胀率
分类
美国无限QE,输入型通胀
费雪方程式
费雪效应
事前实际利率与事后实际利率
内循环、双循环
需求拉动的通胀
工资、大宗商品
成本推动的通胀
经济结构性因素变动
通货膨胀螺旋
预期到的
未预期到的
至多5%以内,“润滑油政策”
恶性的通胀使经济运行效率降低,最终可能会导致经济崩盘,回到物物交换
指数化债务
工资的指数化
供给冲击与工资指数化
为什么不指数化
古典二分法
最初:1958、英、菲利普斯
政策含义
提出假设
政策含义
适应性预期
理性预期
牺牲率
痛苦指数
自然率假说
滞后性
通胀预期与短期菲利普斯曲线
滞涨的原因
政策含义
菲利普斯曲线与总供给曲线互推(失业与通胀是一个硬币的两个方面) 从AS到PC
从PC到AS
结论
用AD-AS模型推导